L'employeur est totalement responsable de l'accompagnement de l'absentéisme pour maladie et de la réintégration des employés. La loi donne une place centrale à la réintégration de l'employé au sein de l'entreprise ou en dehors. Normalement, l'employeur est obligé de payer 100% du salaire pendant 52 semaines dans tous les cas.
La deuxième année l’employé reçoit 70% de son salaire. Si l'employeur ne fait pas assez pour la réintégration, cela peut s'élever jusqu'à 3 ans. Les employeurs sont souvent gênés par le caractère imprévisible des absences de travail et de la diminution des prestations de leur employés. Ceci les obligent à des ajustements de planning ou à la prise de mesures pour remplacer le travailleur manquant. Tant les aspects civils que pénaux sont sous la responsabilité des employeurs.
B-alliance travaille selon les directives et met l’accent sur la transparence, la prévention, la participation active du travailleur et la régularité des évaluations.
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