Plan de présentéisme

L'absentéisme au travail coûte 60 milliards d'euros aux entreprises en France. En Europe la législation de médecine de travail, des ressources humaines et de la médecine d’assurance est différente. Aux Pays-Bas, le législateur a décidé d’abandonner la réglementation détaillée et de confier à l’employeur le soin et la responsabilité d’une politique intégrale de bien-être. C’est pourquoi une loi a été créée. La loi d'amélioration (poortwachter) d'application depuis le 1er avril 2002 ; ayant pour objectif de limiter de manière drastique les incapacités de travail. L'employeur est totalement responsable de l'accompagnement de l'absentéisme et de la réintégration des employés. Si l'employé ou l'employeur ne respecte pas ses obligations, des sanctions financières s'ensuivent.

B-Alliance vous accompagne dans La mise en place d’un un plan de présentéisme et une analyse des risques qui permet la réduction et surtout la prévention de l’absentéisme. Une bonne politique de prévention a des conséquences directes sur la motivation au travail, sur la productivité et sur l’image de l’ entreprise. Il faut s’adapter pour survivre et anticiper.