Les gens qui avancent ont un plan et les gens passifs ont des excuses.

la promotion de la santé de travail et des compétences des employés joue pleinement son rôle dans le succès de l’entreprise. Vous pouvez prévenir l’absentéisme et la démotivation en instaurant une culture de travail dynamique, compétitive et positive. Travailler, être actif, gagner de l'argent et créer des opportunités sont des activités très importantes pour les gens motivés qui veulent avancer. L’activité vous donne la direction, l'argent vous donne la liberté et créer ses propres opportunités vous permet de booster votre confiance en soi. Tout est possible si vous êtes en bonne forme physique et mentale et quand vous travaillez dans un environnement stimulant, dynamique et positif.

B-Alliance soutient les entreprises et les employés en proposant des services de prévention, d’activation et du coaching. B-Alliance avec son expérience dans la médecine de travail, dans le management ainsi que dans les ressources humaines veut et peux vous accompagner pour réunir les compétences et les moyens nécessaires afin de renforcer ou d'améliorer la vitalité et l’image de votre entreprise.

Notre B signifie business, bouger pour avancer. Le E de l'Alliance signifie Entreprendre.

Nous sommes convaincus que la force de l’entreprise est en relation direct avec l’état d’esprit "entrepreneurial " de ses employés. Cet esprit se développe autour d’aptitudes qui sont, dans un premier temps comportementales. B-Alliance vous propose des solutions dans le domaine des ressources humaines, de la médecine de travail et des compétences de vos employés. Les origines de l’absentéisme, la démotivation et du recul sont multi-facettes et inter-reliées. Les échecs dans la prise en charge de ces problèmes s’expliquent bien souvent par l’inadaptation des plans d’actions aux causes. Un nombre d’ experts attribuent un partie de ces problèmes à la mentalité des employés, au stress, aux conflits et au style de management. B-Alliance accompagne les entreprises dans la prévention et dans la réduction des pertes financières qui pourraient résulter de l’absentéisme, de la lenteur des procédures et de la stagnation des compétences.